数据更新、人工审核与统计口径

什么时候更新，遇到周末和节假日怎么办？

工作日更新招聘信息与专业岗位表，周末、节假日及具体发布情况以实际更新记录为准。 不承诺固定时点发布；周末和节假日请以实际更新记录为准。没有新内容时不会把旧记录改成“今日新增”。企业可能随时修改或关闭申请入口，投递前仍需核对原公告。

人工审核与自动整理分别做什么？

提供人工审核与信息核对，并结合系统整理招聘条件；不同来源及历史记录的处理范围可能不同，请按原公告逐项核对。 信息整理涉及公告识别、字段提取、专业条件归并及人工核对。人工审核与系统检查不能替代招聘单位对报名资格的最终审核，也不构成准确率或录用结果承诺。

发布流程包含待审核、发布与撤回等状态；可信来源导入与历史记录的处理路径可能不同。这里不将系统发布状态或后台时间戳等同于每条记录均已完成人工逐项复核。

招聘信息数量和专业表记录数有什么区别？

岗位明细的规模与整理时间是什么？

已整理岗位明细208,030条（合并重复后），来自412,448条岗位来源记录。整理日期范围为2026-09-04至2026-11-02，这里指来源记录的整理时间，不是企业原始发布日期，也不代表全部岗位当前仍在招。

招聘信息最近发布日的数量是多少？

现存记录的首次发布日期范围：2026-04-24 至 2026-11-03。下表按首次发布日汇总，包含历史记录；如内容撤回，之后的统计可能减少。

统计截至2026/11/03 06:33（北京时间）。最近14个有发布记录的日期，不等于连续14天。

每个专业表收录了多少记录？

不同专业可能收录相同岗位，不可将下列数量相加作为全站岗位总量。“记录更新日期”来自来源字段，不是当下仍在招的证明。

发现专业要求或截止日期有问题，怎样反馈？

请保留招聘单位、岗位名称、原公告链接和需要更正的字段，通过意见反馈或联系客服提交。核对时以招聘单位最新公告和申请系统为准。不要提交与问题无关的简历或个人敏感信息。

本次公开说明更新了什么？

2026-10-28：增加已整理岗位明细的合并统计和整理日期范围，首页优先展示岗位规模；公开介绍聚焦免费招聘信息、专业选岗、投递管理和官方网申插件。这里记录产品说明变化，不作为招聘数据更新量。